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Comunicación Interpersonal y Comunicación Organizacional:

Hemos analizado lo complejo de la comunicación por diversos factores, pero ¿qué pasa cuando un grupo definitivamente adquiere y desarrollo sus propias formas de comunicación?.
En el día a día hemos podido detectar los problemas de comunicación que existen en nuestra sociedad, lo difícil si no imposible que se ha convertido el ser un comunicador eficaz, y los diferentes tipos de comunicación de acuerdo al contexto en donde se estén efectuando. Comunicación interpersonal, masiva y organizacional.
La comunicación de uno a uno representa toda una serie de caracteres para que se pueda transmitir correctamente el mensaje y se logre una respuesta favorable, ahora imaginemos la comunicación en una organización, donde interfieren diferentes sistemas con intereses, jerarquías y conocimientos desiguales comunicándose bajo un lenguaje técnico de la organización, es evidente que la comunicación al interior de la organización como primer factor va a ser una experiencia complicada. Por lo general todas las personas cuando tenemos problemas personales, adjudicamos rápidamente nuestro mal entendidos a problemas de comunicación, lo extraño es que dentro de las empresas no se está tomando lo suficientemente en cuenta la importancia y la necesidad de la comunicación, de estudiarla, analizarla y definir si se trabaja bajo un esquema formal o informal, si se hace uso de los dos saber perfectamente como mediarlos y abrir siempre herramientas que permitan el flujo de la comunicación al interior de la empresa.
Las relaciones humanas son el factor principal de las organizaciones por lo que si no nos ocupamos en entender que es primordial que entre cada ente de esta se involucran distintas relaciones de comunicación interpersonal y enseñemos a la gente de nuestras empresas a comunicarse lo más asertivamente posible, seguiremos teniendo problemas por falta de información que a la larga el ámbito económico lo termina resintiendo.

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